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2012年放假安排时间表 2012年元旦放假安排,
而且我们只是实习生,可不可以不上班,法律是否有规定实习生有春节假期?如果有多少天?(去刚做,工资没没有) 实习也是有法定如果你的单位没有放假,你可以去劳动局投诉 国家法定节假日肯定可以放假,劳动法明文规定的实习生也不例外!但是现在还是
2011年法定节假日, 农历端午节当日)为国家法定节假日、6月24日(星期日)为公休,6月23日(星期六)公休调至6月25日, 薇薇美包淘宝官方旗舰店 即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一),26日(星期二)照常上班。 2012年中秋节、国庆节:9月30日至10月7日 放假 ,共8 2011-07-02, 记者在贵阳市两家家电城(国美、苏宁)采访时,很多营业员都在国家法定节假日加了班,但大家对加班工资概念很模糊,很多人若在法定的节假日加班,企业必须支付300%的劳动报酬;不是法定节假日的休息日加班,在不能调休的情况下,必须支付劳动者200% 2012-01-08, (星期六)上班。劳动节4月30日至5月2日放假公休,共3天。端午节6月4日至6日放假公休,共3天。中秋节9月10日至12日放假公休,共3天。国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。总共11天的节假日,加上国家法定的10 2012年节假日放假, 2012年节假日放假安排时间表(或称2012年法定节假日安排时间表)按照中国法定程序基本敲定,2012年节假日放假安排时间表是2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日,2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012 2012年节假日放假安排时间, 加班工资也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 依据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入&div (责任编辑：admin) |
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