春节 法定节假日是休息的 但因为是酒店服务员不能休息所以上班 企业是安排补休的 然后这个月补偿100元  月基本工资1200 请问合法不 有什么相关依据

2：强行加班：酒店领导要我加班 我以前是早上7点到10点半 下午4点到8.15一般
工资是40一天

现在过年 老总要我中午加班 等于是半天班 但是他给我的工资是10快
我果断的回家了 才不要加

结果是给我开了 20块钱罚单

这里有2个加班问题 都是春节 也都是今天的 往各位大侠能仔细会打 谢谢

一·平时加班：酒店一般正常工作时长都是8个小时，（特殊岗位除外），超过8小时开始算加班，如果你一天是40元的工资，那么那一个小时就是5块钱的了，法定节假日有哪些。用你的一小时5元乘以你的加班时长就是你这一天的加班费用。国家法定节假日。例：你加了10个小时，5乘以10等于50就是你今天的加班费用。

二·节假日加班：国家法定节假日本应该休息，可是老板叫你加班了。那你的老板就应该付你三倍的薪水。也就是说你节假日的这一天上一个小时就等于是上三个小时。不管你上了多长时间都是乘以三的。三薪单位是必须给那发放的。用你平时一个小时的五块乘以三就是你今天一个小时的钱，再用一个小时的钱乘以你今天上的小时数就是你今天应得的钱！

（加班小时的具体计算方法看你本人单位的考勤制度）