|
因为从事销售行业，越是国家法定节假日，我们越要坚守岗位，但是加班工资一直是我们算不清的一笔账。
公司财务说国家法定节假日规定给三倍工资是指如果法定节假日上班，法定节假日。当天应计工资加上加班工资总共三天，那么就是在月底的时候发整月工资后，再另行多补贴每日两天工资。
可我以前在别的公司发加班费都是除了发当月工资外，加班的每天再补发每日三倍加班工资，而不是三倍加班工资里面还要再减去一天应提工资。
眼看十一要到了，如果按我们财务的算法就只有多六天的加班工资了…… 是这么算的、 加入你正常工资是每小时10块钱、 那么法定节假日你上班8小时的话、就是10×8×3=240元、 而不是给你当天的日薪之后再给你三倍的日薪 国家法定节假日加班的，应该支付3倍工资！ 全年共11天法定节假日！ 你们财务的算法是正确的，如果按照你的算法，是4倍工资了。所以在工资3倍里面包含了应发的一倍工资。 根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 纵横法律网 贵铸律师 国家法定节假日加班的，最低支付3倍工资。根据《劳动法》第四十四条：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号