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提出解除劳动合同能获得经济赔偿金吗？ - 劳动关系实务 - HR沙龙, 劳动者在转正1周后，突然被公司违约解除劳动合同，员工是否可以得到1个月赔偿金的2倍和1个月待通知金？这里的一个月赔偿金应该按转正后的月薪计算还是按照试用期的 合同签的是三个月试用期，http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1209/50593.html。转正后公司未涨工资怎么处理？-天涯问答, 转正后无故解除合同咨询人：不公开 ｜ 问询时间：想知道续签劳动合同通知书。 1、试用期是双方约定的，跟劳动合同的长短有关。如果没有签订书面劳动合同，就 转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同_, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ 转正1周后，被公司违约解除劳动合同。劳动者应得到哪些赔偿？-免, 1，因为合同期限为一年，试用期最多只能为2个月，可以要求公司支付转正后约定 所以一直在说，以何种理由提出解除劳动关系，看劳动合同是怎么明确规定的。 1、 转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同_, 公司无理解除劳动合同，转正后没买保险，我现在该怎么办。 我是在2010年4月24日进这 (详情经过保密)提问者：4ee2ebd73* [云南-昆明-五华区]声明 转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同 -, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ 公司无理解除劳动合同，转正后没买保险，我现在该怎么办。 -找法, 试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？ - 咨询 - 工资奖金 - 劳动律师网——劳动法 - 劳动合同 - 上海, 合同签的是三个月试用期，转正后公司未涨工资怎么《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期的 (责任编辑：admin) |
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