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合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,法律规定签订无固定期限合同的情形，否则企业有权终止合同或签订有固定期限合同：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，解除劳动合同。合同到期之后就没去上,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，你看续订劳动合同通知书。如果你拒绝，那么你也要在合同期满 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。 可以得到经济补偿 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,不是劳动合同到期之前公司必须提前30天通知，而是公司要解除你的劳动合同必须提前30天书面通知，如果你属于劳动合同法第三十九条规定 情形，公司就不要提前30 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 (责任编辑：admin) |
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