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合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书,少走弯路。 你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位，三十天后自动离职即可。 保险是没有办扣回的，不应担当心。 请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力,1.合同未到期，单位提前解除合同应当无效，应当支付双倍经济补偿金的赔偿； 2.工资应当正常发放。 哪怕是合同到期，公司不跟你续签合同，也得给予你 不签（续订劳动合同意向通知书） 合同到期后是否可以正常办理,不能，因为你是自愿失业。失业的前提，你有交满一年，非自愿失业。 可以不签！签字与否与失业后的手续、失业救济金等不挂钩！ 不签（续订劳动合同意向通知书 ） 合同到期后是否可以正常办,公司之所以要这样做其实他是在规避另外一个责任，劳动合同法 试用期。根据我国《劳动合同法》规定要看你是愿意在公司继续干下去。要是不愿意就不续签，同时如果续签通知书上 关于新劳动法合同期满赔偿的问题,但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同2.合同到期前30天就该通知该员工在解除劳务告知书 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么写？,当然，在劳动关系中，劳动者只要提前30日通知即可离职，因此，劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少，由于签署了续签确认书，原劳动合同到期后劳动者不能直接 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在上班,就等于与公司自动续约了,你要保留好你15号后 (责任编辑：admin) |
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