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请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同,可以. 你原来的单位离职了，没有出具证明，你自己弄一份就行了.问题不严重，这还算不上伪造国家机关公文罪，呵呵呵 对了前提是你不能伪造以国家机关 终止劳动合同协议书，厂家不盖章，不签字，他要我先签，我该,通常是老单位盖章的格式化文件，只要这上面没有不利于劳动者的陈述，新单位一般不会查阅终止劳动合同协议书的。 一般用人单位会把劳动合同放入劳动者的 因旷工终止劳动合同书算离职吗,如果是你要离职，那么你先签后签，问题不大，只要厂家给你一份；如果是厂家提出解除合同，那么你可以拒绝签署，要求用人单位支付相应的赔偿 上海永联律师 终止劳动合同协议书上写有不利于劳动者的话,这样会对劳动者以,解除/终止劳动合同报告书是你解除合同的证明，劳动合同管理部门盖章后就生效，你可以签订新的劳动合同或者办理失业 那就留挡贝,这是员工提交的文件,将来 拿到解除/终止劳动合同报告书之后应该怎么办?,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 终止劳动合同证明书可以造假吗,现在公司只给我《终止劳动合同通知书》的复印件，不是原件，还要求我在原件不管是复印件还是原件，有没有公司公章呢？如果没有公章，你别理会，当没有 已拿到养老手册，终止劳动合同关系书，培训通知书，下一步是,请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同通知书>,但是你想续订，这个可能性几乎是没有了如果没给你经济补偿，你可以先协商，要求 今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,已拿到养老手册，终止劳动合同关系书，培训通知书，下一步是该去培训呢？先去失业培训，再去街道办失业登记，然后再到区劳动局领就业证。 公司只给我《终止劳动合同通知书》复印件,应该算吧 严重违反规定公司有权解除劳动合同！！ 因旷工终止劳工合同书是否算离职 可以使用法律来保护自己,旷工肯定不对的,你可以跟用工单位协商 (责任编辑：admin) |
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