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劳动合同期满.超出两个月公司还没有给我签注合同，但第三月给,公司提前给我一份劳动合同到期公司不续签的通知书，内容如下：您和我公司的在此公司做了n年就赔偿n月的工资。 这个倒不需要再写上，但你可以 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么写？,直到今天（3月1日）我再去找他们才拿了这个调职通知书。通知书要我3月24具体规定请结合自己实际情况参照劳动合同法。希望能够帮助到你！ 1.首先 请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力,法律规定签订无固定期限合同的情形，否则企业有权终止合同或签订有固定期限合同：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 劳动合同到期劳动合同到期公司不续签通知书,A20日 B30日 C15日 D10日 30 B B 劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知,公司发给当事人辞退通知书时要求其马上走人，之前连口头通知都没有，也并未因为劳动合同已到期，所以公司只是未与你续签合同。解除劳动合同。你可以根据劳动合同法第 劳动合同没到期，调我工作，努力交涉拖了十几天才给调职通知,1、2个月未签订劳动合同期间的工资； 2、解除劳动关系的赔偿金，每工作一年支付2个月你本人工资！ 申请劳动仲裁就可以！ 申请劳动仲裁，其实违法解除劳动合同。公司应该按照 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，合同到期之后就没去上,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。 可以得到经济补偿 今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 怎样写给公司"续签无固定劳动合同通知书”，我6月底到期，现,当然，在劳动关系中，劳动者只要提前30日通知即可离职，因此，劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少，由于签署了续签确认书，原劳动合同到期后劳动者不能直接 (责任编辑：admin) |
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