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劳动者办理离职手续后,公司是否必须出终止劳动合同通知书,这一个月仍然要正常工作，并且与公司安排的人员进行工作交接。否则造成的损失要赔偿给公司。 你应该去的，要不就违反合同。 今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 计算解除劳动合同的终止时间是以解除劳动合同通知书为准还是,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，解除劳动合同。至少保存二年备查。 以解除劳动合同通知书为准 以解除劳动合同通知书为准停办社保与单位保险经办人员的 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，合同到期之后就没去上,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 单位提前一个月给我终止劳动合同通知书，剩下一个月如果不来,公司今天给了我一份终止劳动合同通知书。内容是依照法律规定的第四十四第一款经济补偿金是应当支付的。至于盖没盖章，单位完全可以等以签完字后，再盖章 因矿工10天自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。 可以得到经济补偿 (责任编辑：admin) |
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