我才做二十多天

我面试的时候她说转正还要签合同那才是正正的合同

那里写着就劳动合同啊!可她也有说试用期六个月啊!有的不止六个月反正转正还要重新签一份合同啊

什么都没说就直接离职了这样要交违约金吗还有会不会给我解除

不知道你签的临时合同是怎么约定的，解除劳动合同。应该说你要离职应该遵循临时合同。

劳动法第21条规定:劳动合同可以约定试用期，解除劳动合同。最长不超过六个月。劳动合同法上还规定:劳动合同期限3个月以上不足一年的试用期不得超过1个月;1年以上不足3年的试用期不得超过2个月，3年以上的合同试用期不得超过6个月。单纯就一项任务签订的劳动合同不得约定试用期。

你所说的你还在试用期，可以提前3天告知单位解约就可以，你不用承担任何责任。如果单位单方解除劳动合同，劳动合同法39条规定:在试用期间被证明不符合录用条件的单位可以单方即时解约。具体的可以去当地劳动仲裁部门咨询

一般试用期为六个月，如果没有过，厂里面应该有通知，没有正式签合同就不会交违约金。

不需要交违约金。

纵横法律网王振律师