咨询积分:15分

咨询网友(初入江湖一级)

咨询时间:2010-3-2813:58:30

你好!

我在一家酒店工作，起初签订为期一年的合同到期后便没续签。只用了一张通知书表示酒店愿意维持原条件和我续签劳动合同。我也回函表示愿意。对比一下解除劳动合同。但是至今3个多月没有签订正式合同。

请问我能否以此提出解除事实劳务关系，并要求酒店赔偿我的双倍工资?以及赔偿金?

还有酒店没有给我买保险?当时问我是否愿意买保险，我说不买，酒店也没给我买，请问这样是否违背劳动法?

咨询解答区

加入律师联盟，展示专业形象。

回答者:开心小牛(初出茅庐二级)

答复

关于你的问题建议如下:

1.没有签订正式劳动合同，但是事实劳动合同存在。

2.如果你提出解除劳动合同是无法得到赔偿的。

3.酒店没有给你缴纳社保是违法的，不管本人是否愿意缴纳，单位都必须按照国家规定缴纳。

希望能帮到你。

我来回答

(回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则)

解答内容:

匿名回答:

设置匿名回答将消耗您10个咨询积分。

本咨询参与律师

暂无律师参与回答。

推广合作

相关已解决咨询