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__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________. 3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方职位是 __________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，事实上解除劳动合同。需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5.为完成国防紧急任务的；
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 劳务合同编号：_______________ 劳务合同 （本协议适用于退休、内退、下岗、学生、兼职人员） 甲方： 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：___________ _____________________（以下称“乙方”） 身份证号码：___________ _________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》和有关规定，甲方因生产任务需要，解除劳动合同。雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 劳务身份与合同期限 第一条 乙方确认劳动身份为退休/内退/下岗/学生/兼职人员，并提供相关证明，包括并不限于劳动手册复印件，定期缴纳的社会保险缴费单，退休养老证明，学生证明，其他就职单位的劳动合同证明等。 第二条 甲、乙双方选择合同期限的类型为（__A__）。 A.自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______个月，其中试用期_______个月。 B. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________ _______________________________工作任务完成时即行终止。 第二章 劳务内容及要求 第三条 乙方承担的劳务内容____销售甲方产品_____。 第四条 乙方的工作地点为____成都及周边县市_____。 第五条 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第六条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构 设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受； B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限 由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能 胜任工作的。 第三章 工作时间与休息时间 第七条 乙方所从事的工作内容执行下述工时制度（__B__）。以下三种工作时制平均每周工作不超过40小时，每月工作不超过167小时。 A.标准工时制。 B.不定时工时制, 在保证完成甲方工作任务情况下，甲乙方另行协商安排工作和休息时间。 C.综合计算工时制,乙方平均每天工作时间不超过8小时。 第八条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 第四章 规章制度与劳动纪律 第十条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十一条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十二条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第五章 劳务报酬的标准、支付时间及方式 第十三条 乙方劳务报酬的计发办法按以下规定： A．甲方根据乙方完成规定的任务和出勤天数来发放劳务报酬； B．乙方缺勤均不计发当日报酬； C．乙方依法应个人缴纳的所得税部分由甲方在劳务报酬发放时代扣代缴。 D．甲方每月支付乙方的劳务报酬不得低于本市规定的最低月工资标准或最低 小时工资标准。 E．有效合同期限内，乙方在付出正常劳动和应出勤的天数后，月劳务报酬为 _贰佰肆拾元_元或按_/_执行。乙方在试用期间的劳务报酬_贰佰肆拾_元。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定_________________________。 第十四条 支付劳务报酬的时间和方式 甲方每月以货币形式支付乙方上月劳务报酬，如因不可抗力等特殊原因可以 延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。 第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第六章 保险与福利 第十六条 因乙方的身份特殊性而建立的劳务关系，甲方不能依法为乙方购买社会保险。 第十七条 甲方在合同期内为乙方购买商业意外保险以承担乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，比照国家和上海市规定的标准执行。 第七章 劳动保护 第十八条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。续签劳动合同协议书。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第二十条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第二十一条 乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。 第八章 合同的变更与解除 第二十二条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十三条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，如乙方的身份发生变化不再适用本合同形式等，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容、形式或解除。 第二十四条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以提前_3_天以书面形式通知对方解除合同关系。双方工作交按完毕后乙方可离职。 第二十五条 双方未按照规定提前的天数单方面通知对方解除合同的，应按未通知天数的劳务报酬标准支付给对方作为待通知金。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。 第九章 违约责任 第二十六条 乙方未按本合同规定提前_30_天向甲方提出解除或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办完工作交接，扣除乙方因未按规定提前通知甲方而造成的直接损失后结清乙方的劳务报酬； 第二十七条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方在甲方提供劳务服务期间为甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬中（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第二十八条 当事人一方由于不可抗力的原因不能履行本合同的，应及时向对方通报不能履行或延期履行、部分履行的理由，在取得有关证明以后，另一方可以根据情况部分或者全部免于承担违约责任； 第二十九条 当事人一方具有本合同规定需要支付赔偿金的情形之一的，应向对方支付赔偿金。 第十章 争议的解决 第三十条 合同期内如有争议，双方本着实事求是、互相协商的原则，妥善处理相关事宜。 第三十一条 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过协商解决，若协商仍不能解决，当事人可以向甲方所在地的司法裁定解决。 第十一章 特别约定 第三十二条 甲方不限定乙方合同期约定工作时间外的工作形为，乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本合同的履行。 第三十三条 乙方有义务提供相应的身份证明以确立双方建立的劳务关系合法性，包括并不限于在合同期内身份转换的及时书面通知，否则因此造成的法律责任与损失，由乙方自行承担。 第三十四条 在合同有效期内，乙方在患病或非因工负伤期间内甲方无须支付任何费用。 第三十五条 乙方有责任和义务保守甲方的商业秘密，包括客户资料、销售数据、产品资料、财务数据和个人薪酬资料等。除非收到甲方的另行指示，否则不能向外界透露以上任何有关甲方的信息。 第三十六条 乙方在合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第三十七条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。 第三十八条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第三十九条 合同生效前双方签订的任何合同文本形式，自合同签订之日其自动失效。 第四十条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 第四十一条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 第四十二条 甲、乙双方另行约定条款： A.乙方： 在此声明： 在签定本合同期间属于： 公司/学校的（退休/内退/下岗/学生/兼职）人员。本人与原公司保留劳动/劳务关系，并由原公司购买社会保险及相关福利。本人愿意放弃追究因非甲方原因不购买社会保险及相关福利的法律权利。 B．因乙方与上述公司/单位劳动关系仍未结束，在签订本劳动合同前，应预先告知上述公司/单位。如因乙方未能提前告知，导致甲方受到任何经济损失或法律控诉，乙方对此应承担全部责任； C. 乙方在聘用期间，如因个人行为造成被指派工作地点或甲方的任何名誉或经济损失，均由乙方承担。 D. 乙方如违反《中华人民共和国人口与计划生育法》或相关法律法规的行为，造成甲方直接经济损失的，由乙方承担； E．乙方如未合法登记结婚，甲方将不承担其婚假和生育等相关假期及待遇。 F．乙方在职期间，应在相关个人信息更新后7天之内书面告知甲方（包括但不限于乙方户口、人事档案、社会保险、公积金转移等；乙方的固定联系地址、电话号码、紧急时联系人及联系方式、身份证号码、工资存折帐号等信息变更；学历、健康状况、婚姻状况、生育状况及其他家庭成员变化情况等）。如因乙方不能及时通知而引起的一切责任由乙方自行承担。甲方将对乙方个人资料负责保存、保密； 第四十三条 合同一式二份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方： 乙方：（签字或盖章） 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： (责任编辑：admin) |
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