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试用期解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的

时间:2012-01-29 11:12来源:小杰 作者:洛雪 点击:
试用期解除劳动合同 -中国法律网劳动法, 答:试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况,任意解除,走马观花式地更换试用人员。 有的餐饮业单位好像永远在 解读劳动合同法:试用期最长不能超过半年_职场频道_
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解读劳动合同法:试用期最长不能超过半年_职场频道_新华网, 试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,解除劳动合同。该期限为劳动

试用期_百度百科, 2007年12月30日 第21条 在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,

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试用期解除劳动合同 - 中国法律网, 问:我是一名刚踏入社会的女大学生,目前在一家外资企业担任行政助理职务,单位与我签订了一年期的劳动合同,并约定了2个月的试用期。现在仅工作了一个月,单位却

试用期劳动合同解除如何处理?-法律常识-中国法律网(), 用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训

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