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劳动合同到期通知

时间:2012-01-29 12:19来源:文韬武略 作者:飞翔的夏天 点击:
我与公司的合同5月8号到期,今天收到人事部的“劳动合同到期通知书”。大概内容为: 劳动合同试用期 。现在正式通知确认是否续签合同?如续签请在此单续签处签名确认后交至人力资源部;如不续签请在不续签处签名确认并同离职申请单一起交至人力资源部。。。。
我与公司合同5月8号到期,今天收到人事部的“劳动合同到期通知书”。大概内容为:劳动合同试用期。现在正式通知确认是否续签合同?如续签请在此单续签处签名确认后交至人力资源部;如不续签请在不续签处签名确认并同离职申请单一起交至人力资源部。。。。
请问,我不续签为什么还要交离职申请单?这个人事是不是有点?
通知书上说:请于4月21日之前将此单签名确认后交至人力资源部,逾期未交者将视为个人不愿按原劳动合同条件续签劳动合同,劳动合同到期后自行终止。
以上的告知是符合法律规定的.
 你可在这个通知书上签名并写上不续签的意见后交回人力资源部,可不必另交离职申请.

根据劳动合同法的规定,如果你打算续签劳动合同那么可以向单位做出同意续签合同的意思表示,如果不愿意,那么原合同到期后就自动终止,与你是否辞职无关。当然单位通知说合同到期不续签要写辞职书是为了规避单位风险。你可以不写辞职报告。

不用搭理他

 你可以去看看最新的劳动合同法

劳动合同到期通知书
依据《劳动合同法》等法律法规需要提前30日通知
所以你必须在规定的期限内做出选择
也便于公司在重新安排人事方面有充分的时间准备

(责任编辑:admin)
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