简历中有虚假信息,转正后,公司可以无偿解除劳动合同吗?
时间:2012-01-29 14:23来源:zhjaawxy 作者:帥蕞爺 点击:
次
本人在应聘时,简历中有部分虚假信息,但是公司没有发现。且与我签订了劳动合同。现在已经通过试用期且转正了,但是现在公司发现了这些虚假信息,公司还可以无偿解除劳动合同吗? 谢谢了!本人对法律知识了解很少,望热心网友能帮帮我,其实本人作假也是被生活
本人在应聘时,简历中有部分虚假信息,但是公司没有发现。且与我签订了劳动合同。现在已经通过试用期且转正了,但是现在公司发现了这些虚假信息,公司还可以无偿解除劳动合同吗? 谢谢了!本人对法律知识了解很少,望热心网友能帮帮我,其实本人作假也是被生活所逼。谢谢
本人对以前的工作经历作了假
你的合同如果是生效的,那就不可以,对于解除劳动合同。除非你不能胜任工作。
可以,劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 但是应该根据实际情况向你支付报酬 第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 补偿是肯定没有的
一般不可以,你那虚假部分对于你工作影响大吗?比如说该岗位需要相关资格证书证书你虚假信息等严重影响工作的,用人单位可以根据公司章程单方解除合同,其他的不可以解除,
本人对以前的工作经历作了假。谢谢热心律师帮帮我
(责任编辑:admin) |
------分隔线----------------------------