以下是员工在天涯的帖子:

通知员工以业绩不好提前解除劳动合同(转正的员工一共12人，就强行8人离职)，提也不提补偿的事。还安排人在旁边偷偷摄像了，被员工发现制止后，员工要求复制一份拍摄内容，竟然不肯复制，他们也心虚的。员工不肯归还拍的摄像机(那是证据)竟然动手打人，因为职工人多，机器没有被他们抢去，他们还报110，说员工抢夺公司财物。真够无耻的。去了派出所，派出所把机器封存了。

说我们是正式员工，其实不如保安，我们累死累活拿的钱不如他们有正式编制的员工，他们一年几十万的拿着。我们累死累活拉客户、赔笑脸，赚取佣金，养肥了这帮人，他们高举起屠刀，杀向我们。

现在还是有很多人想从事证券客户经理这工作，以为证券行业是个高收入行业，确实，媒体经常报道金融行业尤其是证券行业年薪是最高的!如果说，客户经理也属于证券行业，那只能说被平均了，因为客户经理年薪平均有4万就不错了(至少我的公司待遇很差，平均工资不到3000);或者，证券客户经理不属于证券行业，这样证券行业平均30万年薪也是挺正常的。解除劳动合同。所以因为证券这行薪水高，来干客户经理完全是不了解情况，进来后你会觉得很失望的!

有些人是奔着证券行业分析师或其他岗位来的，应聘的时候，证券公司人就忽悠说，证券公司分析师刚开始都是从客户经理做起的，业务做好了，到时就有机会转为分析师或者其他后来支持岗。不可否认，确实有极少部分人是这么上去的，但是仅仅是极少部分，因为证券后台都是有关系，有背景的人，如果你没背景，只有背影的话，那就踏踏实实拉客户吧!而分析师招聘基本上会选择名牌大学硕士来做的，当客户经理一般是没机会的。

证券客户经理的待遇基本上是一个什么样的情况呢?底薪一般是一千多吧，就是个饿不死的状态吧，刚开始会忽悠说你客户多了，工资就会涨的，但是客户多了，考核也严格了，扣的钱也越来越多，证券公司很黑的，就是欺负你客户归公司所有，拼命扣你钱，你爱走不走。现在大量的招聘广告都写着，客户经理享有五险一金福利，其实五险一金并不是福利，续订劳动合同通知书。这是国家规定必须要交的，只不过是现在有些单位不交的。客户经理的五险一金是按最低标准交的，一个月才交一百多，跟正式员工比起来真是少的可怜了!而且这五险一金很有可能是从你工资截留的(公司应该缴纳的部分也很有可能是从工资扣)

除了物质上的，客户经理在公司地位很低，虽然名义上是员工，但是从没把客户经理当员工，在公司地位比保安清洁工还低!而且公司考核制度对客户经理极其苛刻，动不动就扣钱，完全把你当做开户机器，一旦没资源了，就逼你滚蛋了。最可恶的是，公司考核制度经常变动，变着法考核你，扣的你晕头转向的。

这行真的不能干了，如果确实不死心的话，那选择一个好的券商，好的团队非常重要，到一个不好的券商，不好的团队会活活气死你!

这是一个黑暗的职业，券商手握着屠刀，而这把刀杀人不见血，很多的敢怒不感言，很多的沉默，很多的忍让到最后就是灭亡。不可否认，中国的资本市场还有很大的待完善，并是很据发展的行业。只有里面的人不但呐喊，不但通过各种手段方法维权，不但的给黑心、没心没肺的券商给不止是中投证券，各个券商基本都沿用着这种模式，客户经理和经纪人没有任何的发言权，他们只是制度的牺牲品，当券商从你身上享用得酒足饭饱之后，他们会巧妙地改变政策，逼得你自已离开，这就是杀人不见血。

中投不这样做，那些个管理人员和有正式编制的员工如何能拿到年薪少则数十万多则上百万的工资呢?它的模式就是把老的牛(已经榨取完了资源，再没有可开发的价值)少发草或不发草让你饿死，老牛如果不想被饿死就要被迫去寻找新的草地，然后再新招一些新牛，看你在六个月的试用期能否创造出价值，有培养成老牛潜力的就留下养成老牛后杀，没有养成老牛的可能的就把你赶走。总而言之一句话，你怎么努力也躲不过屠宰的命运，只是早宰晚宰而已。大家如果早日认识到这一点的话，还是赶快寻找新草地吧。你跟屠夫讲道理，只是多生气而已。

大家还是想办法把公司一些违规行为记录下来，举报给证监会。让它关门、倒闭。这样这些一天到晚坐在办公室里想制度如何榨我们的劳动成果的寄生虫最后也没有一月上万的工资拿。你不仁我不义，要死大家都死。谁也捞不到好。

大家觉得呢?与其被它的苛捐杂税逼走，不如鱼死网破。把一些违法开户、背地的交易、非现场开户的事全抖出来。反正我们也拿不到底新和提成了，干脆一拍两散。我做不成客户经理，禁入市场，让它中投也被罚被破产，像南方一样。

苏州中投营业部的老总是哪位啊，出来讲清楚是什么回事?

悲催的，都一样的了

弱弱的说，偶从中投出来的.

中投的管理层快出来辟谣啊，莫不是默认了吧。

以牙还牙，不错的想法

那个营业部，那个老总说明白一点，让网络唱黑这家营业部让他无法再招到员工。