|
我是2004年6月进公司的，和公司签订了无固定期限劳动合同
现在工作整满6年2个月，公司现在想于9月5日解散，暂无书面通知，只是口头开会说明，是否可以另外补一个月
公司鉴定的劳动合同上只写了依法给予补偿，我想问一下，我都能拿到什么补偿？公司只帮我们买了工伤保险和劳务工医疗保险，没有买养老保险，是否可以申请赔偿养老保险
我另一个同事签订的是3年合同，工作一年不满，超过6个月，他能拿到多少
谢谢！ 劳动合同法规定：公司解散的，应给职工经济补偿。经济补偿的方法，在合同法里有明确规定，规定中有提到是按你的工作年限来进行经济补偿的。 能拿多少？应该是按6个月的平均公司来进行经济补偿。满半年不满一年的，按一个月的工资来补偿呢。 如果只给你上了工伤和医疗的话，可能你是外在农民工吧？要么就是外在人外出打工吧，如果不是以上情况的话，你理应享受五险的。你可以到当地劳动仲裁科进行维权。 如果维权成功，我想单位是应该会把这几年的养老保险给你按当地基数等给你补缴上的。 您好：依据《劳动合同法》的有关规定，在用人单位决定提前解散的情况下，劳动合同终止。此时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 至于说保险，您有权要求用人单位补缴。 你的同事可以得到一个月工资的经济补偿金。 你应该是六个月半的经济补偿金。如果合同里载明了养老保险金，那么可以主张。 你同事是1个月的补偿。 你好，你可以拿到6个半月经济补偿金。可以要求公司补缴养老保险。你同事可拿1个月经济补偿金。 (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号