公司说合同到期自动解除没有任何的补偿，只是提前10天口头通知由于我不愿意续签合同，因此合同到期自动解除要求我交接离职。我该怎么办?

咨询者:Luckmast广东

按照劳动合同法，工作每满一年补偿一个月工资，满6个月不满一年按一年计算，不满6个月补偿半个月工资。

(第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)

可以获得五个月的经济补偿金。

钟美宏律师

因为是在深圳市范围内搬迁，如果员工不去，因此面解除劳动合同，是没有经济补偿的。

因合同期满，如果用人单位不续签，则员工可要求经济补偿。

续签时换地点的，可拒绝，并要求经济补偿。

合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。