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证明你已与原单位无劳动关系，新单位可以聘用你，否则存在与原用人单位发生用人纠纷的风险。要求开具这个证明是很正常的。 要求原单位开具一个“解除劳动关系证明”，写明哪年哪月解除劳动关系就行了，有的地方有范本的。原单位不给你开是怕你会告他们（大部分单位对这种问题都很敏感的，为了避免惹麻烦宁愿不给开），你知道解除劳动合同。你可以在证明上这样写：是你主动提出辞职的，双方协商一致解除的合同，这样原单位没有任何风险的。 具体什么情况啊？解除劳动合同通知书是谁下达的？ 想了解一下员工的情况吧 书面的通知员工解除劳动合同的证明。 参考内容 为了证明你的工作经历及与上一家单位之间不存在劳动争议！ 你可以为新公司写份保证书，保证与之间单位没有争议，否则承担相关责任！ 《中华人民共和国劳动合同法》“第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。” 证明你在入职新公司的时候与其他用人单位已经没有劳动关系了。否则新公司有可能承担连带责任的。 (责任编辑：admin) |
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