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我曾在一家公司工作半年，在今年2月份已离职，当时公司就给我结清工资，办理医保停保（养老自己交的），在6月我到一家新公司工作（签定劳动合同，但保险要在二个月试用期后（既8月）才交），我又面试了一家新公司，在办理录用时，他让我提供解除劳动合同证明，需要以上两个单位的，但第一个单位，不肯开据劳动合同证明，（已过了半年法律上有规定一定要开据解除劳动合同证明吗）只有第二家公司的解除劳动合同，可以办理录用吗 不能。 我曾在一家公司工作半年，在今年2月份已离职，当时公司就给我结清工资，办理医保停保（养老自己交的） 说明你跟第一家公司是存在劳动关系的。 在6月我到一家新公司工作（签定劳动合同，但保险要在二个月试用期后（既8月）才交） 首先，你和第二家公司签定劳动合同时并没有和第一家公司解约，此为违法 第二，试用期也要上保险。对比一下解除劳动合同。 我又面试了一家新公司，在办理录用时，他让我提供解除劳动合同证明，需要以上两个单位的，但第一个单位，不肯开据劳动合同证明，（已过了半年法律上有规定一定要开据解除劳动合同证明吗）只有第二家公司的解除劳动合同，可以办理录用吗 作为用人单位，录用了和其他单位存在劳动关系的人员，给其他单位造成的经济损失是由单位来负责的，所以第三家公司的做法是正确的。要是我也不会用你的。 (责任编辑：admin) |
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