当然，最保险的还是在一个月内解除与其之间的劳动关系。[best]回答者:李礼律师来自团队北京律师|四级采纳率:57%

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如果员工不愿意签订劳动合同的，听听劳动合同补充协议书。用人单位应当与其解除劳动关系。

对于公司来说他是人才,公司也想挽留,问他对公司是不是有什么意见,他也不肯说,保险什么的公司也给他上了,到目前已经3个多月了他还是不肯签订劳动合同.公司应该怎么规避他不签合同对公司可能会造成的损失

除了解除劳动关系，没有别的办法。因为这是劳动合同法的规定。即使他不同意签订劳动合同，而公司就这样用着，用人单位是违反劳动法的，要承担违法的相应后果。