我的问题是档案在人才交流中心，民营企业的员工的劳动合同卡是民营企业去劳动局领取劳动合同卡自己填写？直到离职？还是劳动部门在企业为员工进行用工登记时或退工登记时劳动部门的人员就办理了？并且把劳动合同卡放到人才交流中心的档案中？

对于这个具体流程不是很清楚，郑州的朋友有知道的朋友帮忙告之下。尽可能说的详细些，谢谢。

郑州市的没有，但是劳动合同卡的问题全国应该差不多吧。下面是大连劳动局发的通知，仅供参考。

为加强劳动合同管理，完善劳动合同管理制度，经研究，决定在去年试点的基础上，从现在开始，在全市国有(含国有控股企业)、城镇集体、外商投资、股份合作、城镇私营等企业中全面实行企业职工劳动合同卡制度。现就有关问题通知如下：

    一、各企业要为所有在册的城镇职工(不含外来劳务工)建立企业职工劳动合同卡(以下简称劳动合同卡)。劳动合同卡为16开淡蓝色纸，事实上解除劳动合同。并套印劳动徽底纹，劳动合同卡由市劳动局统一印制，劳动合同卡式样及劳动合同卡填写要求和说明附后。

    二、市直以上企业及部队、院校及外地驻连企业的劳动合同卡建立后，报市劳动局审核盖章；市属企业经主管部门审查后，报市劳动局审核盖章；区、市、县属企业报当地劳动局审核盖章。合资、合作企业按中方投资企业隶属管理权限进行审核。企业报审劳动合同卡时，应持劳动合同书和企业职工劳动合同管理台帐。

    三、经审核后的劳动合同卡，由企业装入职工本人档案中保存。企业在劳动合同续订、终止和解除时，应在劳动合同卡中认真作好劳动合同续订、解除和终止情况记录。职工转移工作单位或转为失业时，劳动合同卡随职工档案转移。

    四、今后企业与招录、调入职工签订劳动合同时要为职工建立或填写劳动合同卡，在到劳动行政部门进行劳动合同鉴证时，一并报审劳动合同卡。

    五、劳动合同卡的建卡工作在2000年12月31日前结束。

    实行劳动合同卡制度是一项涉及广大职工切身利益，强化企业劳动合同管理的新工作，各级劳动行政部门和企业主管部门要充分重视，精心组织，加强指导。各企业的劳动人事部门要认真负责地把这项工作做细做扎实，以保证劳动合同卡制度的顺利推行。

    附：1、劳动合同卡填写要求和说明

    2、劳动合同卡式样(见表)

    附件1：

    劳动合同卡填写要求和说明

    (一)企业所有在册的城镇职工是指具有本市城镇户口并经劳动、人事等有关部门办理招录手续的职工。

    (二)填写劳动合同卡须用钢笔或炭素笔，字迹要工整、清晰。

    (三)劳动合同卡涉及职工基本情况的内容，企业可根据职工档案中记载的情况如实填写。

    (四)“首次签订劳动合同时间”系指职工本人自参加工作以来档案中记载的首次与用人单位签订劳动合同的起始时间。

    (五)本人工作简历栏中“工作时间”、“工作单位”系指职工本人自参加工作以来所在单位和工作时间。

    (六)劳动合同签订(续订)解除、终止情况记录栏中“工作单位”系指职工现所在单位。

    (七)“企业性质”系指企业所有制性质。

    (八)“合同签订(更换)日期”栏内要填写1995年以后签订或更换劳动合同的时间。如果劳动者是在1994年底以前在本单位签订劳动合同的，要填写1995年以后更换劳动合同文本的时间。

    (九)“签订劳动合同起卡时间”系指建卡单位与职工本人签订的劳动合同期限的起止时间。如果职工签订的是无固定期限的劳动合同，只填写劳动合同的起始时间。

    (十)此卡填写后要加盖本单位劳资部门(统一制订直径为15mm的圆印)和经办人印章，经劳动行政部门审核盖章后，装入职工本人档案中保存。

    (十一)劳动合同卡建立后，如果职工劳动合同出现解除和终止等情况时，企业应在劳动合同卡中的劳动合同解除、终止栏内及时作好记录，写明具体时间、去向及办理日期，并加盖用人单位劳资部门和经办人印章。

    (十二)职工在劳动合同期限内转移工作单位时，劳动合同卡和解除劳动合同证明书装入职工档案，随同其它劳动关系转移手续材料一并转入新单位。

    (十三)职工解除、终止劳动合同转为失业(劳动代理)时，由所在单位在职工劳动合同卡上作好记录，连同档案材料一并转入的失业保险经办机构或劳动代理服务机构。