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有合同就好办！！！要收集证据，证明你在那里工作过！ 不合法，新出台的劳动合同法规定，如果你没有任何过错的话，就算你能力不行不能录用也一定要按约定个工资的，除非你犯罪，违反公司纪律，你的行为导致合同无效，或者你偷着出去兼职损害公司利益一类很过分的严重的行为，公司才可以扣钱或者有相应的金钱上的扣减。 而且，如果协议解除是公司提出来的，解除劳动合同。如果不是因为你的过错，你可以要求公司赔偿。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 事情你没说清楚,是你解除还是对方. 反正扣钱就不对 (责任编辑：admin) |
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