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·设为首页·加入收藏·保存桌面·新手帮助 --:0W,d'K2x%O'N4R 你与公司所签--年--月--日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自--年--月--日开始不再续签,根据《劳动合同法》第--条第--款的规定解除劳动合同。你知道签订劳动合同通知书。解除时间为--年--月--日。对以上终止或解除意见无异议时,请于接到本通知之日起日办理如下相关手续: 1.工作,业务交接,于年月日时前完成 2.最后一月工资共元,经济补偿金元,代通知金元,请于年月日时到领取. 3.社会保险金已交至年月止. 4.档案处理意见:4U.e+~3X:|R9j}3Z8}3L 5.有关证件的处理意见: 6.其他需办结的手续:;W'C)i*z'Y.p2L,}$f 全部相关手续办妥后,即发《终止,解除劳动合同证明书》. 特此通知 通知人(公司):(盖章) 说明:1.本通知书一式二份,送达一份,存根一份.2.涂改无效 送达记录:送达人:受送人:送达时间:'t$I#I0Y3L+l,T3d(D 相关规定:%I5E4J6P:N3m 解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证 劳动合同的解除具有以下特征-[!J.u+U9K7Q 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行%P:V5K*e;b0O4O'a3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求; 4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
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