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本人单位因为本人工作上的失误，而与本人解除了合同关系。单位也把本人的档案已送去劳动局办好了解除劳动合同的关系了，现在通知本人去劳动局办理失业保险金。但是，本人去单位拿《解除劳动合同书》时，单位又卡了下来，说：要我与单位结清所借备用金，才能给我《解除劳动合同书》。（当然我未还单位备用金是有原因的，这里不多说这个了）。现在我拿不到《解除劳动合同书》就办不了失业保险金，劳动局规定的时间是一个月内必须办理，否则就不能办理了。我想问问：我 没有结清所借备用金，单位就有权不给我《解除劳动合同书》吗？单位这样做对不对？因为单位不给《解除劳动合同书》而失去了领失业保险金，单位应该负责吗？我应该怎么办？希望懂这方面法律的 朋友帮帮我，拜托了，我很急的。 1、在没有履行完离职交接手续前，单位有权拒绝出具《解除劳动合同书》，所以你必须配合单位办理手续。 2、“备用金”是要还的，不管你有什么理由，你钱单位的要归还给单位，单位欠你的要归还给你。由原为可以摊开来谈，必要时也可以要求劳动部门介入，但是，不可以以蛮制蛮。 3、这种情况下，即使由于单位不出具《解除劳动合同书》，使你而失去了领失业保险金的机会，也不承担责任，因为错在于你没有配合办理离职手续。除非你的理由及其充分，并获得仲裁部门的全力支持。 公司当然有权不给你办理解除劳动合同书了，因为你没有把公司的工作交接好，公司有权不办理。打官司也很难。 去问律师 (责任编辑：admin) |
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