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不写的话就干到合同期止，即今年年底，但是有任务，每个月有5000元的任务，完不成的话基本工资也没有。同意写协议书的话就有一万块钱，其它的一律不管。我是02年9月份上的班，当时并未签订劳动合同，也未交保险。06年开始给交的保险，也签订了一年的就业合同，再一直没有签，直到今年，也就是09年3月份又让我们签了一年的合同，也就是到今年的12月份，可是这个月，也就是5月底，公司让我走人，让我自己写志愿提前解除劳动合同协议，解除劳动合同。并一次性给一万元就再也不管了。我想问一下，这样做合理吗？如果要算赔偿金的话，应该给我多少钱？具体的赔偿金怎么计算？
公司给压任务，就是逼我们写协议书，但是又不想付给我们多的赔偿金，一万元而已，我能有什么办法吗？请大家帮忙！ 广东胡律师： 你这个情况千万不要写那份自愿提前解除劳动合同协议，写了你是得不到离职经济补偿的，让单位辞退你： 1、你从02年9月份工作到09年5月底的6年9个月折算成7个月工资的经济补偿； 2、08年元旦后至09年2月份未签劳动合同每月双倍工资的赔偿； 3、补齐你06年前的社保； 4、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金。 这种情况申请仲裁吧，公司的做法不合法。 不要写。仲裁 这个自愿解除劳动合同书还是不要写，否则你会拿不到赔偿的！ 你在百度或者google搜索”51wf”就可以找到一个网站，那里有很多律师可以提供免费的法律咨询，即时沟通的，挺方便，你可以去看看。 非常同情你的遭遇。你可协商、投诉或申请仲裁 (责任编辑：admin) |
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