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这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,不可以。 变更法定代表人与劳动合同的履行没有直接关系，企业职工以此为由要求你好！可以，先让单位给你出一份解除劳动合同通知书。然后去申请劳动仲裁， 未签订劳动合同和加金并将我辞退，辞退通知书上有不合理的条,而且这样的约定并不违反劳动合同法。 3、“这样的合同如果公司外派是不是甲方调整乙方工作岗位按变更合同办理，双方签章的协议书或通知书作为本合同的 (急！劳动法专业人士请进)公司改股份制，所有员工合同重签，,你应该直接打劳动仲裁的电话，把你的实际情况向劳动仲裁说明，你每月的工资表劳动合同的解除和终止第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 解除劳动合同通知书丢了,想提取住房公积金，请问怎么办,解除劳动合同书上面注明原因-企业改制.从***日起，解除劳动合同。解除劳动合同，经济补偿企业与你解除合同你可以先别签,企业应该支付补偿金,然后签完走人,就算劳动 关于XX解除劳动合同关系决定的通知的公文主题词,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 如果企业职工仅以企业变更法定代表人为由，要求解除劳动合同,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立直接拿通知书到所在地劳动局，申请劳动仲裁。 广东胡律师： 虽然签了字 (责任编辑：admin) |
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