其中它的工资只有学徒工资，(工资的上涨要看你的实际技能水平提高)，试用期两个月结束后，工资依然是学徒工资。

这个合同是不是有问题?我已经做了5月，要是辞职我能拿回扣掉的400元吗?

还有这个合同在职工提出离职时要要从该日起一月才可以走人。

请懂这方面的专家帮帮忙，我的财富值不多，我尽力给。希望留下QQ，以便我详细咨询。

先谢谢了。

在深圳宝安西乡工作，公司也不买社保的只有4元的意外保险

[best]一，单位收保证金已经违法，你可以到当地劳动局举报。

二，你试用期结束后，应该转为正式员工，待遇应该比试用期要好。

三，如果你辞职必须在30天前书面通知单位，合同解除文本。这个是没错的，到时你的保证金可以向企业要回。

四，单位补缴社保，也违反了国家规定，你可以要求单位给你续交保险，否则你可以到劳动局去举报。

还有不懂的，可以Hi我。[best]

谢谢，你们的回答都很好。可惜只能选一个。

广东胡律师:

补充回答:直接以单位乱扣你保证金及不给你缴纳社保去劳动局举报。

单位在合同上注明的扣保证金这项属于不合法的，你可以带上这份合同上劳动局举报投诉，你辞职也是可以拿回你被无故扣掉的400元钱。

【不得扣押劳动者身份证财物】《劳动合同法》第65号令第九条:规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者一其他名义向劳动者收取财物。

【未缴纳社会保险经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项)。