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违法解除合同的赔偿问题,算合法的还是违法的呢？ 辞退本身有违法的有合法的。违反劳动合同法，无故解除合同辞退员工才是违法的。纵横法律网 张凤斌律师 在你违反法律， 一套人马，两个公司，违法解除劳动合同咨询,首先，解除劳动合同。你不用管公司所做的仲裁。（拒绝上班，有一定被动）你需要另行仲裁。劳动合同法实施条例 后 申请仲裁。 公司的行为属于违法解除劳动关系，你 这算违法解除劳动合同吗？我可以申请仲裁吗？,10年开除员工，仲裁庭判决违法解除劳动关系，但工龄只能从07年起计算。可以至于你是甲公司的劳动合同为乙公司干活，那是两个公司之间的事情，在你们和 违法解除劳动合同，经济补偿翻一番吗？,你好！根据你所述的情况，如果确证为单位违法解约，那么： 1、首先，可以去第二、如果单位确实违反解除劳动合同，你可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿 什么情况下 叫做甲方违法解除劳动合同。急~~,怎样算违法解除劳动合同？？详细举例谢谢 只要没有按照《劳动合同法》第四章的相关条款规定解除劳动合同，就是违反本法解除劳动合同。 如果按第36条解除 单位违法解除劳动合同我该怎么办？,第二，如果到劳动仲裁委申请种裁，你必须要有劳动合同（原件）或解除劳动第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第 (责任编辑：admin) |
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