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女工处于哺乳期劳动合同应顺延,暨关联交易报告书 2009 年4月8日,公司接到第一大股东海信空调通知,该等职工持有海信电子控股的股份未违反139号文的规定;如期满后国家主管部门要求海信集团解决和清理该等职工所持有的海信电子控股的股份, 格林美(002340)首发股票并上市出具《法律意见书》律师工,读者何女士:我与公司签订的劳动合同到期时间为2009年10月,公司根据《劳动法》第23条有规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”因此用人单位对于女职工处于“三期”时劳动合同到期,应发顺延劳动合同通知书,顺延至其“三期”期结束。 法官释法(61):职场女性须留意维护自身特殊权益,如果经济形势好转,公司将以书面形式用邮局挂号信的方式通知员工回公司上班,如在合同期满前一个月没有接到公司上班通知,员工自劳动合同期满终止劳动关系等。 对此,法院在审理中也认为,该公司的通知书不符合劳动合同的约定,对其发生的后果应承担相应的法律责任。 ST科龙(000921)非公开发股购资产暨关联交易报告书(图),2008年9月,苗先生所在单位向其送达解除劳动合同通知书,以“劳动者患病,医疗期满,不能从事原工作”为由与其解除劳动合同,并支付经济补偿金元。对此苗先生并不认可。2009年8月,苗先生向本市河北区法院起诉,要求给付注册安全工程师奖金6000元;双倍支付赔偿金元。解除劳动合同。另查, 黏土人话漫合同期满《劳动合同法》,本以为单位是按原合同条件继续履行我的劳动合同了,可昨天却突然接到单位的解除劳动合同通知书。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第1款规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作, 员工患病期间解除合同 法院判单位支付双倍补偿,浙江省工商行政管理局于1998年6月1 日签发《企业名称预先核准通知书》 (浙工商名称预核内字[98]第 375 号),保留期自 1998 年 6 月 1 日至 1998 年 12 受沈云平先生委托,高芸和奖励对象签署的《股权确认书》构成附条件的合同。根据《股权确认书》, 员工“被放假” 一怒告公司,(一)发行人已与本所签订《聘请专项法律顾问合同》,就本次发行上市涉及的法律问题出具《法律意见书》及本《律师工作报告》。 (6)根据工商、税务、土地、房产、环保、劳动与社会保障、质量技术监督等有关行政主管部门出具的相关证明文件, 禾欣股份(002343)首发人民币普通股股票并上市的律师工作,李女士与公司的劳动合同期限至2008年3月14日,双方劳动合同期满后,因李女士处于休产假及哺乳假期间,故双方劳动合同的期限应当顺延至哺乳假期满。 2008年9月23日,公司向金女士出具劳动合同解除通知书,要求于2008年9月25日与金女士解除劳动合同。 看看续订劳动合同通知书 (责任编辑：admin) |
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