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新劳动法中关于辞职的规定，只需要提前30天递交辞职报告就可,你好，公司需要提前30天以书面形式告知劳动者。听听解除劳动合同证明书。 不需要，但如果不续约的应当以书面形式提前30天提出；或者直接解除劳动关系，但是，必须支付一个月 甲已双方违犯劳动法合同自动解除是那条款，第几条？,如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…（如果用人单位 部门解散，公司解除劳动合同，按最新的劳动法，应该如何赔偿？,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 新劳动法里的劳动合同不到期,怎样做解除合同不用陪偿违约金,（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 新劳动法合同法单位不执行二五工作制，算不算违法，我能不能,2010年最新的劳动法即1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的， 最新劳动法没有签合同怎么赔偿,赔偿金：违反劳动法或劳动合同法解除合同的，要支付赔偿金。三者可以同时存在。按你的表述，你可以获得：一、10万元违约金。二、07年的经济补偿金一个月（ (责任编辑：admin) |
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