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我与某公司签了3年合同，3个月试用期，我是在试用期内辞职的，那时候公司开了离职证明给我，上面只有人力资源部几个字和公司的章。我也是第一次辞职，不知道还要解除个劳动合同，那时只问他们还有没有其他事要办啊，他们都说没有，所以我很放心地离开那公司了。我不知道债权债务承诺书。
但现在找到新工作了，我不知道解除劳动合同。他们说我的劳动关系还没终止，不能跟新公司签合同。后来想一下，可能是旧公司没解除劳动关系，而且当时签合同的时候，他也没给我一份劳动合同，他都拿去了。
现在我也在上班，但我上班时间跟旧公司人事部差不多，不想特地跑回去办，更不愿看到他们那张嘴脸。
如果要解除劳动合同，必须自己回去跟旧公司签个名？现在离拿到离职证明已经半年以上了。对于继承。
还有，如果我要仲裁，有没有机会？ 1.你和旧公司劳动关系已经解除，我不知道解除劳动合同通知书。有离职证明就可以了，无须额外的手续。 2.新公司说你劳动关系还没终止，该说法不正确：离职证明就足以证明你和旧公司解除了劳动关系，何况你还是在试用期内离职的。新公司为什么这么说？有这三种可能：（1）新公司压根不想和你签订劳动合同，以此为借口拖延与你签订合同；（2）新公司持这种说法的人对这方面的事情不比你懂得多很多；（3）可能你的档案或养老保险关系还未转移到新公司，如果是这种情况，把档案转移到新公司。 3.不存在劳动争议仲裁的问题。劳动争议仲裁是有劳动争议才申请仲裁，你的情况不是这种情况。 你这种情况只能到当地你原单位所属劳动局咨询了。 最好打个电话去律师所资询一下更方便 (责任编辑：admin) |
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