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是，《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司不肯出具终止劳动合同证明，可以向劳动监察或劳动站投诉（不是申请仲裁，仲裁时间太长，监察比较快，劳动合同期满通知书。几天就可以） 劳动者办理离职手续后，不一定要出具终止劳动合同通知书。这要依情况而定，一般来说，签订了劳动合同书而未到劳动期限属中途协议辞职的，而该员由已由单位购买了社会保险，本单位需要办理社会保险人员减少，这就必须需出具终止劳动合同通知书。出此外只需出具离职证明书即可。是否出具离职证明书，这也要根据劳动者的志愿，需者出，不需者不出。 必须。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (责任编辑：admin) |
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