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今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天是12月9日，公司没有提前三十天通知我，可是今天公司给的这份通知书上公司打印的是12月1日，然后让我签字，我签了名字身份证号和日期，签的是12月9号。因为不懂法后来才知道公司打印的日期提前了8天，事实上糖尿病最新中医疗法。刚好是一个月前通知，公司这是欺诈，想知道解除劳动合同。学习糖尿病如何食疗。请问我可以要求公司赔偿我2倍赔偿金或者是代通知金吗？如果劳动仲裁或者是打官司我可以赢吗？谢谢！ 劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动合同到期用人单位不与你续签，应该支付你经济补偿金，每工作1年支付1个月本人工资！ 按法律规定，终止合同并不是必须提前三十天的，公司的做法没有违法，学习终止劳动合同协议书。只是终止合同，也是需要按你的工龄，每满一年支付一个月补偿金给你的。 你要求赔偿的依据不足， 公司提出与你解除劳动关系，肯定是要多付你一个月工资的。另一方面，如果你准备去劳动仲裁，建议你可以先去劳动监察大队咨询下，那里专门调解劳动纠纷的，如果直接去仲裁，要等几个月了。希望能帮助到你。 (责任编辑：admin) |
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