|
合同快到期，公司通知不再和我续签。根据劳动法，我应该能得到两个月的经济赔偿金，前几天已经到劳动仲裁委员会立案了。现在公司只给我《终止劳动合同通知书》的复印件，不是原件，解除劳动合同。还要求我在原件上签上姓名和身份证号码。请问合法吗？员工离职的时候拿到的《终止劳动合同通知书》都是复印件吗？而且还让我签什么字，不知道应不应该签。 不管是复印件还是原件，有没有公司公章呢？如果没有公章，你别理会，当没有收到，然后正常去公司上班，听说劳动合同到期通知书。不要做任何违反公司规章制度的事情，不然他们有理由以你违反公司制度解雇你。同时，听听 商业犯罪 。什么都别签，很可能是公司给你挖的陷阱，签字的话很可能就是证明你同意了和公司协议解除劳动合同。如果公司不给你经济赔偿金，那你就拿着复印件去申请仲裁。但切记仲裁之前以及没有拿到赔偿金之前，别签任何的字。 如果通知书上没有注明对你不利的东西，只是说明你合同到期的话，你知道继承。你可以签。 经济补偿金是一定要给的，离职后三天如果不给你，你可以仲栽 他们应当给你原件而不是复印件，然后要求你在复印件上签字，至于身份证号码你可以不写。 没有离职过，具体不知道，但个人觉得既然不再续签，至少应制作两份《终止劳动合同通知书》，而且劳动者必须得有一份，签字是离职时必须的，表明你同意终止，但这涉及到一个问题，就是你自己同意不再续签的话，就没有经济补偿金了。所以公司让你在终止书上签字可能是个陷阱，建议你不要签，但正常的工作交接手续要办好，不要给公司留下口实。 实在不行就只有去劳动局仲裁了，两个月工资也不能白白给他！！ 《终止劳动合同通知书》的复印件通过你的签字和公司的盖章就是正件了, 但是签字还是慎重一点,最好别签,等待劳动仲裁委员会的结论之后再说. (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号