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公司发给当事人辞退通知书时要求其马上走人，之前连口头通知都没有，也并未有按国家规定给与一定补偿。 因为劳动合同已到期，所以公司只是未与你续签合同。合同解除文本。你可以根据劳动合同法第四十六条（5）获得经济补偿，标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，看看最新劳动法全文下载。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司注册代理。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（劳动合同法第四十七条） 公司辞退员工应提前1个月给予书面通知~!并根据当事人在其公司工作年份给予相应的补偿(好象是工作满一年给予一个月工资的补偿)依次类推~! 我不是专业人事,建议你可以上当地劳动部门去咨询一下 (责任编辑：admin) |
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