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未签劳动合同试用期被老板辞，可不可以申请双倍工资?

试用期三个月，老板说试用期先不签订劳动合同，可我在上到第三个月的最后一天，老板突然说我能力不行就把我辞了，我感觉公司这不是明摆着欺骗我嘛，我很是生气。

问公司要双倍工资赔偿，老板说试用期员工没有双倍工资赔偿。

试用期员工真的没有双倍工资赔偿吗?

可以申请双倍工资，及违法辞退的赔偿金。

可以主张2个月双倍工资差额。

可以主张未签合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。根据劳动合同法的规定只要劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同，如果超过一个月不签订，自第二个月开始应支付双倍工资。

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