况属于违法吗?

2.我在公司干了四年半，签了两份合同(两年一次)，到第二份合同到期后，人

事部门忘记签了，也没有下发续订意向，但这逾期的半年里按时缴纳各项保险，

目前公司以种种理由要求我自动离职，我想起诉至劳动仲裁，能行吗?

3.目前我已经两天没有去公司上班了(估计公司会以矿工论处)，明天是最后一

天，否则以公司的制度属于自动离职，听听变更劳动合同通知书。但我的法律问题没有解决。

4.现在面临的问题是:

公司先劝员工自动离职，后来我不肯自离，但公司不愿意开具除名的书面材料

后来经过协商，又表示愿意赔偿违约金3000元，而最近的平均工资是2250/月(不

含加班费)，前提条件是要求我签一份协议书表示同意解除合同(但在写这份协

议书之前必须要补签这超期的半年合同书，才能解除合同)

5.公司给我的两个选择:一是签了这份协议后解除合同，一是让我回去继续上班

，但我不想在公司继续干了

6.我能要求公司解除合同吗?怎么才能做到离开公司，但公司还得支付违约金呢

?但目前是未签订合同啊，我申请解除合同后是不是就等同于自动离职呢?这种

情况下我怎么办?