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竞业限制及扣发解除劳动合同补偿金,我们一直拒绝在未经协商的《终止劳动合同书》上签字,方案中包含的只是劳动合同解除补偿金和欠我们的工资、保险费、加班费等,而企业甚至安置费的提议和承诺都没有,干脆将职工强行解除劳动合同“扫地出门”,在未经协商的《终止劳动合同协议书》上签名,并把所谓的‘安置补偿费’硬送上门,
解读7大劳动焦点:解除合同不通知工会,无效!,公司与小张签订了解除劳动 合同协议书,其中约定:即日起,公司与小张解除劳动合同,等小张办完离职手续后,公司按国家规定,向其支付解除劳动合同的 补偿费。 Fj*J*p 但公司最后在给小张结算4个月 工资用做经济补偿费中,却扣除了个人所得税,这让小张感到不理解。劳动合同法 试用期。 &%ci #I6f 说法 +gF 18名飞行员欲集体离职 奥凯航空法庭成功挽留,称东家奥凯航空公司不按法律规定支付工资、未依法为飞行员办理“五险一金”、未依法安排原告疗养和休假,要求解除与奥凯的劳动合同,原告认为被告的行为已经严重违法违约,故向被告提交了《解除劳动合同告知书》,最后,法院根据原被告的和解协议书出具调解书, 东莞发展控股股份有限公司2009年年度报告,买就业协议书的又有何目的? 扬州大学大四学生李璐表示,一些同学已跟用人单位签约了,可是又遇到比之前签约单位更好的,必须先跟原单位解除就业协议,才能去学校就业处换取新的就业协议。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 大学生就业协议不能替代劳动合同,解除职工劳动合同不通知工会 程序违法了,解除行为无效 解读:《意见》规定,用人单位单方解除劳动合同,也就是说,虽然喻女士此前签订的保密协议书实质上是竞业禁止约定,但因为原单位并没约定在竞业限制期限内给予她相应的经济补偿,因此她不用向用人单位支付违约金。 河南省洛阳市回复网友致省委书记、省长12条留言,最近,公司亏损裁员裁到了他的身上,公司与小张签订了解除劳动合同协议书,其中约定:公司与小张解除劳动合同,等小张办完离职手续后,公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿费。但公司最后在给小张结算4个月工资用做经济补偿费中,却扣除了个人所得税,这让小张感到不理解。 法官说法 法官对此解释说, 解除劳动合同时补偿金不该扣税,双方签订了劳动合同书和竟业禁止协议,竟业禁止协议中约定,王某离职两年内不得再同行业岗位工作,2009年5月,因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议,协议中约定,公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金3万多元, 毕业生网上买卖就业协议,5 东莞市经济贸易总公司 471,677 471,677 30 日,解除限售 1、人员方面,公司有独立的劳动、人事及工资管理体系,与控股股东及其附属公司完全分离,不存在“两个牌子,4)根据公司与东莞市经纬公路工程有限公司签订的《高速公路养护及中、小型维修工程合同协议书》, 补偿金该不该扣税?,2008年4月,即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:赵丽毕业后必须在甲公司服务5年,否则要赔偿公司1万元。3个月后,赵丽认为自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。 张国军诉三和盛公司劳动纠纷一案一审民事判决书,原告张国军诉称:2006年8月1日,被告招收原告为企业职工,但未签订劳动合同,2009年7月1日,被告单方面解除了劳动合同。按照原告的劳动时间、协议书约定工资被告应支付原告经济赔偿金3600(1200×1.5×2)元。因被告在2009年1月、2月份未实际工作, (责任编辑：admin) |
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