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温州一医院解聘十年工龄职工 被判支付违约金,群胜网科技公司遂发出《终止劳动合同通知书》,并表示由于张女士处于“三期”(孕期、产期、哺乳期),劳动合同期限将顺延至三期期满为止。 群胜网科技公司起诉称,2009年9月16日,张女士提出辞职,但此后经公司调查发现张女士直到劳动合同到期时也没有怀孕,她提供的孩子出生证明都是伪造的。 开庭时,
法官释法(61):职场女性须留意维护自身特殊权益,双方签订了为期3年的劳动合同。解除劳动合同。该合同规定,孙某的工作岗位为办公室文秘,同时负责接待等工作,1个月的试用期满后月工资为1200元。学会终止劳动合同证明书。2009年8月,公司以孙某已经怀孕近4个月,不方便再干办公室接待工作为由,向她下发岗位转换通知书, 深物业A(000011)2009年年度审计报告(图),2007年2月,劳动合同期满后,双方没有再续签劳动合同,但仍继续履行劳动权利义务。同年7月16日,陈先生得了重病,便请病假休息。谁知,公司当月就向陈先生发出开除通知书。为此,同年8月,陈先生申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。劳动仲裁委依法支持了他的请求。 《劳动合同法》系列点评之七解除(终止)合同要合法,李女士与公司的劳动合同期限至2008年3月14日,双方劳动合同期满后,因李女士处于休产假及哺乳假期间,故双方劳动合同的期限应当顺延至哺乳假期满。 2008年9月23日,公司向金女士出具劳动合同解除通知书,要求于2008年9月25日与金女士解除劳动合同。 兰光甘肃兰光科技股份有限公司股权分置改革说明书,2008年12月1日,正在住院治疗的杨华收到了某物流公司的终止劳动合同通知书,通知书显示:“本公司与签订的劳动合同于2008年12月31日到期终止,第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。” 公司副总病愈降职当门卫,考了360多分却收到了30多份录取通知书。”请你持本通知书于7月28日至9月15日期间回校办理注册手续,并签定《教学与就业合同》和用人单位《技工劳动合同》,学习期满安排你到广东经济特区富士康集团工作, (责任编辑：admin) |
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