1.您有权要求该公司（原用人单位）为您补缴劳动关系寸续期间的保险；

2.您可以以公司未依法为您缴纳社会保险费为由与公司解除劳动合同，您可以以此为由向公司发出解除劳动合同的书面通知，该通知到达公司后，即发生解除劳动合同的效力。

3.公司应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若公司拒绝出具，请向公司所在地的劳动局劳动监察科投诉。

4.您目前需要收集能证明您与公司存在劳动关系的证明，如工资条、工作证等等。向社保中心查询您的社会保险缴纳情况打印请档案管理单位盖章。或向公司所在地的劳动局劳动监察科投诉公司未缴纳您的社会保险的问题。同时以公司未给您缴纳社会保险为由向公司发出解除劳动合同的书面通知，保留该通知到达公司的证据或公司签收的证据。

如需进一步解答，请联系我。

（重庆律师）

可随时解除劳动合同，因为用人单位未依法及时缴纳社保。

按正常程序，提前一个月通知也可解除劳动合同。

如果要书面解除劳动合同证明，可以直接申请仲裁，用以证明，或自行书信、快递的方式通知解除，或者寻求律师帮助。事实上劳动合同期满通知书。

1、可以要求单位补交保险，如果单位不同意可以到劳动监察或社保中心稽核部门投诉。

2、解除劳动合同只有双方协商，或单方提出解除，第三方机构只能是仲裁委裁决或法院判决。劳动合同解除后单位应给劳动者出具证明。

3、提起仲裁，要求仲裁机构出具裁决书。如果单位不能出具证明给劳动者，应赔偿给劳动者造成的损失。

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。