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人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类(,
劳动合同 2008年5月,即将大学毕业的赵某与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:赵某毕业后必须在甲公司服务5年,否则要赔偿公司1万元。2008年8月,赵某到公司工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同,约定试用期为4个月,在
百家讲法--企业如何设计劳动合同的条款?, 劳动合同未到期也可变更为无固定期限劳动合同。 第九条 劳动合同期满未终止的职工,不符合法定签订无固定期限劳当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。听听解除劳动合同。 第二十四条 本合同的附件如下:《岗位协议书》、《任职协议书 劳动合同 书1, 劳动 合同终止协议 范本 终止劳动合同协议书范本1 终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于年月 日签订的劳动合同,8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不 劳动合同法, 可另加双方签名或盖章的附页): 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商,一致同意对本合同作以下变更: 甲方:(盖章) [转载]劳动合同细解1:综合工时制, 3、与劳动者协商签订变更劳动合同协议书; 变更劳动者的工作时间是对劳动合同内容的重大变更,关系到劳动者加班工资的计算倍数。你看劳动合同试用期规定。根据 《劳动合同法》相关规定,用人单位可以直接变更劳动合同的情况只有三种,一是依据 《劳动合同法》第三十五条和劳 最新 广东省劳动合同文本, 一份报劳动保障行政部门备案) 解除劳动合同协议书 字[ ] 号 甲方(用人单位): 乙方(职工): 甲乙双方于 年 月 日签订了 期限的劳动合同,现 方提出解除劳动合同,经双方协商一致,达成以下协议: 一、自双方签字之日起解除劳动合同。 解除劳动合同后1 劳动合同管理暂行规定, (二)甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同解除 (一)有下列情形之一的,甲方可以随致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方不得依据本 (责任编辑：admin) |
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