怎么个赔偿,与计算的方法,了解该情况的朋友请给个详细一点的答案,谢谢

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1、如果单位解除劳动合同理由合法，想知道解除劳动合同。你可以获得1个半月经济补偿(工作满1年补偿1个月工资，不满6个月的补偿半个月工资)。如果单位解除劳动合同的理由不合法，你可以获得上述赔偿2倍的经济补偿金，即3个月工资补偿。

2、如果单位未提前30天通知，还可以获得1个月经济补偿，补偿标准按照你的实发工资计算，即1600元计算，而不能按照最低工资标准计算。

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解除劳动合同协议书

解除劳动合同通知书

解除劳动合同补偿金

解除劳动合同证明

解除劳动合同证明书

解除劳动合同

解除劳动合同范本

公司劳动合同范本

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用人单位可以提前解除合同。但必须提前30天书面通知你。

你可根据《劳动法》第28条关于"用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿"的规定和劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》。依照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，要求用人单位赔偿你工资总额的25%的经济补偿金

上面所说已经很详细了就是说你有权向用人单位索要除了工资以外的25%的经济补偿

按照你的实际工资计算，不是最低工资