[best]您好，需要单位出具解除合同的通知，同时单位还需要有合法解除理由。否则单位属于违法解除，您可以主张经济赔偿金。您的情况可获得2个月的工资赔偿。[best]

提问者对于答案的评价:

谢谢

公司要给你应发的工资和额外一个月的工资作为补偿金，如果买了失业保险而且条件符合的话，还可以让公司给你提取保险金。解除合同的期限按作出解除关系的书面证明为准。

1、解除劳动合同公司应提前30天以书面形式通知你，不到30天给你解除劳动合同，公司要发你一个月工资的代通知金。

2、公司应给你1个月工资的经济补偿金。

3、2011年2月10号至2011年8月31号，公司未同你签劳动合同，劳动合同证明书。公司违反劳动合同法，你应主张2011年3月10号至2011年8月31号的双倍工资。

4、在没有接到解除劳动合同证明前，你应去公司上班。

公司属于违法解除劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金即两个月的工资。本律师可提供远程法律协助，联系方式及服务内容请点击名字。