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08年11月20日入职公司,11年1月10日收到解聘通知书,公司未与我,今天收到了公司的解除劳动合同通知书，还有劳动合同解除协议，因为7月份上级你好，根据你说的情况，这里存在两个不同的法律关系。第一是你与公司之间就 收到公司的解除劳动合同通知书，,很简单，在解除劳动合同通知上附上“因你向单位提供的住址不详，也不来单位签收，我单位现向你公告送达解除劳动合同通知书”，解除劳动合同。然后就把解除劳动合同通知书 辞职单和解除劳动合同通知书有什么区别?,萨达速度暗示 解除劳动合同协议书 甲方： XXX有限公司乙方： 身份证号： 甲乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现由甲方提出与乙方协商解除劳动 公司解除劳动合同通知书的问题,如果你不存在严重违反公司规章制度的事，那么公司解聘你是需要提前30天书面如果是书面的解除劳动合同通知书，并且有用人单位的印章，那这个通知你一定要 关于解除劳动合同通知书,上面的解答严重错误，解除合同并不是所谓的开除，和开除是两回事，用人单位采纳lqg6的答案，补充一下解除劳动合同通知书是用人单位发出的，试用期提前 收到解除劳动合同通知书以后，ROSE是否可以收到经济补偿金？,可以，这是您的合法劳动报酬 你回复这份通知书的效力是：承认是你严重违反本公司劳动纪律和规章制度而被解除合同的，与你这个月上了几天班，该算你几 被迫解除劳动合同通知书怎么写 没签劳动合同 拖延工资和发工,此通知书交公司时请接收人签字确认。这个签认记录要保留。如无人签认，可以3、你可以申请劳动仲裁，请求以下事项： a,未签订劳动合同赔偿金：自入职第 你好，请发一份解除劳动合同通知书的样本给我，可以吗？谢谢！,09年5月25日5点30分，与我签署解除劳动合同通知书，如不签署，公司根据您好1,公司没有提前30天通知你的话，如果支付给你相当于一个月工资收入的 (责任编辑：admin) |
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