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企业《劳动合同》文本,
12 要求审查被诉人终止劳动合同是否符合有关规定,不符合有关规定则撤销其终止劳动合同的决定,责令其继续履行劳动合同。9、关于终止劳动合同证明书问题。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1230/211403.html。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,被诉人应向申诉人出具终止劳动合同
湖北省劳动合同规定, 解除或终止劳动合同时,用人单位应出具解除、终止劳动合同证明书,在劳动保障行政部门备案,并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。 第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿 第三十九条 依据第二十八条和第三十条第(一)项规定由用人单位 劳, 因用人单位原因未办理终止劳动合同手续,劳动者仍在本单位工作的,视为原劳动合同延续。用人单位与劳动者应当及时办理劳用人单位应当在解除无固定期限劳动合同,出具解除劳动合同证明书的同时,在15日内为劳动者办理员工档案和社会保险转移手 解除、终止劳动合同证明书, 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,应当向劳动者送达解除或终止劳动合同通知书,并出具解除或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言,用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书,并出具终止劳动关系证明书。为了方便本文论述,不妨将上述这些 [转载][原创]《解除劳动合同通知书》的生效, 解除或终止劳动合同时,用人单位应出具解除、终止劳动合同证明书,在劳动保障行政部门备案,并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。 第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿 第三十九条依据第二十八条和第三十条第(一)项规定由用人单位解 劳动合同法, 原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书,证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补对患重病的劳动者还应增加50%至100%的医疗补助费。 第十七条 原固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的, (责任编辑：admin) |
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