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如果合同到期的话，公司如果要续签的话一般会提前多少时间？如果不续签，是不是不用通知，直接等到合同到期就自动终止？ 这个要你自己问下，看公司的具体情况而坐决定，毕竟工作是自己的，自己积极点也是对的。 如果要续签，提前一个月通知签字，如果不想签了也是提前一个月告知，但每个公司的做法不一样，最好还是跟上边沟通一下看公司什么意见。 在不违反劳动法的前提下，各公司规定可能不一样。比如我们这边规定： “固定期限劳动合同期满前三十日，单位对劳动者进行劳动合同期满综合考核，填写《劳动合同期满考核表》。” “劳动合同期满，对经单位考核同意续订的，单位在劳动者固定期限劳动合同期满前三十日，将《续订劳动合同通知书》送达劳动者，劳动者须在规定的时间内书面答复，因个人原因未在规定时间内书面答复的，视为劳动者自愿终止劳动合同。” “劳动者在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。在劳动合同履行期间，劳动者提出解除劳动合同的，相比看解除劳动合同。应提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的要承担违约责任。” “经双方协商一致续订劳动合同的，在劳动合同期满前填写《劳动合同续订书》，由单位和劳动者各执一份，履行签收手续并妥善保存。” “劳动者有下列情形之一的，单位与其解除劳动合同：（略）” “有下列情形之一的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（略）” “劳动者有下列情形之一的，单位不得依据本办法第二十八条规定解除劳动合同：（略）” (责任编辑：admin) |
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