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公司员工合同到期辞职。 在解除劳动合同证明时我给写上了“因个人提出与单位协商一致”。现在这名员工要领取失业金，因为我写的是个人提出 导致了他无法领取失业金，那么我及公司可以做出什么补救 这个我也正在碰上，我咨询了有关的法律法规，知道：公司无故解降劳动合同，对于员工的补偿是这样的：1，除了给员工在职当月的工资外。2，员工在职不满半年的，补偿半个月工资，满半年或一年补偿工资以外多一个工资（不包括津贴以及什么奖金之类的）。如果在两年，两年就补两个月，三年补三个月的工资，以此类推。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1220/129030.html。3。还得开具员工失业证明以便员工在社会保险单位领到失业金。4，公司要协助员工把福利的有关手续转交办妥。（如果没帮你买的，你就可以告他得到在职期间的双倍工资了）。这都是我关注去查以及咨询法律有关部门的，希望能帮到你，法制手抄报。如果你认为对你有帮助的话，请给我一票的奖励。 答案补充 其实现在好多公司都是自以为是劳动力资源多，就可以对在职员工任意的解雇聘用，有些过份的甚至达到要求一些不合理的要求才让其留在其现任的工作职位，所以，如果你真想追讨你的补偿的话，最好的办法是到劳动局找仲裁科来解决。变更劳动合同通知书。 重新办理离职手续。 没招。除非企业愿重开证明，并帮你办理相关领取失业金的手续。个人去办根本办不了的。 要单位重新帮你办理解除劳动合同证明，辞职肯定拿不到失业金。去找单位吧 (责任编辑：admin) |
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