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用人单位单方面违约解除劳动关系，是赔偿多少钱啊？可以的话是劳动法多少条?详细列出来，谢谢！最好是劳动法原话 1)普通的解除劳动关系,应该按一年一个月,半年算一年赔,称为劳动补偿金 2)违法解除劳动关系,就是前面的原则乘双倍,称为劳动赔偿金 拿到劳动赔偿金的就不能再主张劳动补偿金 如果厂方辞你是即辞即走，解除劳动合同。没有提前通知的话,要赔你一个月工资标准的"代通知金" 赔偿的工资标准是按你最后1个月算起,向前推12个月的平均工资. 这些东西是常用准则,我用更容易理解的话说给你,也就没去复制劳动法原文给你了...
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 你首先需要搞清楚，是解除劳动关系，还是解除劳动合同，两个概念有本质上的区别。解除劳动关系，一般是指没有签订劳动合同，双方已经形成事实上的劳动关系。解除劳动合同，是指双方签订了劳动合同，在履行过程中或者合同到期的解除。 你既然知道劳动法，那找一下就知道了啊，还要问啊 (责任编辑：admin) |
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