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[转载]“劳动合同风险防范”培训,
※用人单位终止劳动关系也应支付补偿 案例回放:2008年1月,小张与某科技公司签订了为期一年的劳动合同。一年后,在劳动合同到期终止前,公司向小张发出劳动合同到期不再续签通知书,并于合同终止后将小张扫地出门
劳动争议热点、难点、疑点问题全解, 4、谨慎发放录取通知书,录取通知书是《合同以某任务为期限的劳动合同,需约定双方认可的具体标志性事件作为合同到期标志。相比看解除劳动合同。 10、劳动合同无固定期限,并不代表 人力资源管理之劳动关系, 劳动合同到期自然终止,该贸易公司有权提出终止劳动合同。劳动合同证明书。但依据《江苏省劳动合同条例》规定,在劳动合同期限届满前,该贸易公司应当提前三十日以书面形式通知张某终止劳动合同,该公司未履行提前三十日书面通知的法定义务,应当支付 [转载]劳动合同解除?终止?经济补偿金之争, 二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》, 劳动争议调解仲裁法 并按照其规定全面地向2、职工的工资奖金情况; 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。 劳动合同到期不续签 法官教你正确计算 劳动者与劳动单位的, 而劳动合同到期,企业终止劳动合同的,仲裁期间往往被认定属于提前非法解除劳动合同,企业该如何做,才避免案件败诉? 12 违纪违规问题员工处理 1 、处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、, 劳动合同解除?终止?经济补偿金之争 【中人网本周说法:因劳动合同到期前一天被解除引发的经济补偿金争议】 小陈原在一3 )如果小陈虽然没有证据证明公司是违法解除,但是手中确有公司终止劳动合同的通知书,而公司又无证据证明该 “ 终止劳 劳动法诉讼的程序, 员工不同意续订劳动合同,劳动合同到期终止。 (2)在前述程序基础上,部门负责人根据合同到期员工填写的“续签合同意向书公司无法联系到的员工,公司应在工会监督下,按员工登记表中的地址将<<通知书>>寄送本人,按《员工离职管理规定》中“第 (责任编辑：admin) |
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